Unsere Dienstleistungen sind als Impulsgeber oder langfristige Begleitung buchbar.
Mit Resilienzmanagement als strategischer Ansatz bauen wir Ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber internen und externen Belastungen, Krisen und Veränderungen systematisch auf., Es geht darum, Störungen nicht nur zu überstehen, sondern daraus zu lernen und gestärkt hervorzugehen.
Organisationsentwicklung ist ein geplanter, systematischer Prozess zur ganzheitlichen Weiterentwicklung von Organisationen. Ziel ist es, Strukturen, Prozesse, Kultur und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass die Organisation anpassungsfähiger, leistungsfähiger und zukunftssicher wird. Dabei werden die Mitarbeitenden aktiv einbezogen, um nachhaltige Veränderungen zu verankern.
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY / ISO26000 / DEUTSCHER NACHHALTIGKEITSKODEX
Wir kombinieren klassisches Nachhaltigkeitsmanagement mit Methoden der Organisationsentwicklung und des Change Managements. Als Gesamtkonzept des Corporate Social Responsibility beziehen wir Ökologie, Ökonomie und soziale Faktoren ganz bewusst mit ein. Begleitet von einer umfassenden Stakeholderanlayse werden Handlungsschritte, Kommunikationsmaßnahmen und Handlungskonzepte zu Zielerreichung erarbeitet. Wir begleiten Sie bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD bzw. ESRS und nach DNK. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein internes Audit nach ISO 26000.