Wir bieten Ihnen: Beratung, Prozessmanagement, Workshops, Schulungen, Analysen und Berichte.
Unsere Dienstleistungen sind als Impulsgeber oder langfristige Begleitung buchbar.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
ORGANISATIONSENTWICKLUNG / CHANGEMANAGEMENT
Futura unterstützt Sie dabei, Ihre Transformation erfolgreich und messbar zu meistern. Mit unseren ganzheitlichen Beratungsansätzen helfen wir Ihnen alle Aspekte Ihres Geschäftsbetriebs zu integrieren. Nach einer internen Organisationsanalyse führen wir eine umfassende Zielanalyse durch. Wir entwickeln mit Ihnen individuelle Strategien sowie eine bedarfsgerechte Prozessarchitektur. Dabei kombinieren wir systemische Organisationsentwicklung und Change Management. Über Beteiligungsformate und Workshops wird aus Ihrer Organisation eine selbstlernende Organisation.
NACHHALTIGKEITS-MANAGEMENT
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY / ISO26000 / DEUTSCHER NACHHALTIGKEITSKODEX
Wir kombinieren klassisches Nachhaltigkeitsmanagement mit Methoden der Organisationsentwicklung und des Change Managements. Als Gesamtkonzept des Corporate Social Responsibility beziehen wir Ökologie, Ökonomie und soziale Faktoren ganz bewusst mit ein. Begleitet von einer umfassenden Stakeholderanlayse werden Handlungsschritte, Kommunikationsmaßnahmen und Handlungskonzepte zu Zielerreichung erarbeitet. Wir begleiten Sie bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD bzw. ESRS und nach DNK. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein internes Audit nach ISO 26000.
UMWELTMANAGEMENT + UMWELTSCHUTZ
ECO-MANAGEMENT and AUDIT SCHEME (EMAS) / ISO 14001
Mittels Analyse- und Controllingtools erstellen wir mit Ihnen eine perfekte Grundlage für die Entwicklung eines Umweltmanagementsystems. Unser Ziel ist die Entwicklung strategischer und betrieblicher Umweltziele unter der Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und Genehmigungen. Mittels individueller Prozessarchitektur und Beteiligungsmanagement begleiten wir Sie bei der Implementierung und konkreten Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Umweltleistungen.
Soziale Nachhaltigkeit
Soziale Nachhaltigkeit für Unternehmen
Wir leiten an der Technischen Hochschule Mannheim das Forschungsprojekt „Messbarkeit Sozialer Nachhaltigkeit“. Ziel ist es die Sozialperformance von Unternehmen sichtbar und messbar zu machen. Das Bilanzierungstool analysiert die Key-Performance-Indicators zu Themen wie Gleichstellung, Engagement in Bildung, Diversitätsmanagement, etc. und beschreibt den Status-Quo von Unternehmen. Anhand einer Wesentlichkeits- und Risikoanalyse können Unternehmen bedarfsgerechte Maßnahmen ableiten, um ihre Sozialperformance zu steigern.
Der Refund von Investments in Soziale Nachhaltigkeit wird messbar. Der Nutzen Sozialer Nachhaltigkeits-Performances steigert nicht nur das Renommee von Unternehmen, sondern ist vor Allem ökonomisch nachhaltig.
Beispiele der Unternehmensvorteile:
- Diversität in Teams fördert Innovationspotenzial
- Förderung von Chancengleichheit ist eine smarte Maßnahme gegen Fachkräftemangel
- Bildungsförderung sichert High-Quality-Standards
- soziales Engagement steigert die Attraktivität als Arbeitgeber:in
Weiterführende Informationen:
Bilanzen, Standards und Berichte
ISO 14001
Die Internationale Norm legt die Anforderungen an das Umweltmanagementsystem fest, mit dem eine Organisation ihre Umweltleistung verbessern, rechtliche und sonstige Verpflichtungen erfüllen und Umweltziele erreichen kann. Die zentralen Elemente der ISO 14001 sind:
Planung: Festlegung von Umweltzielen und entsprechenden Maßnahmen, Zuständigkeiten und Verfahrensweisen;
Durchführung: Umsetzung der festgelegten Maßnahmen und Verfahrensweisen;
Kontrolle: Überprüfung der Zuständigkeiten und Verfahrensweisen sowie der Maßnahmen im Hinblick auf die Umweltziele und die Umweltleitlinien (sog. „Umweltpolitik“) der Organisation;
Verbesserung: Anpassung der Zuständigkeiten, Verfahren und Maßnahmen sowie ggf. auch der Umweltziele und Umweltleitlinien
Die ISO 14001 ist auf Organisationen jeder Art und Größe sowie auf unterschiedliche geografische, kulturelle, soziale oder ökologische Bedingungen anwendbar.
EMAS (Eco-Management and Audit Scheme)
Mit dem europäischen Umweltmanagementsystem EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) sind Unternehmen in der Lage, Ressourcen intelligent einzusparen. Aber EMAS kann noch viel mehr: EMAS-geprüfte Organisationen leisten einen wirksamen Beitrag zum Umweltschutz, sparen Kosten ein und zeigen gesellschaftliche Verantwortung. EMAS stellt sicher, dass alle Umweltaspekte von Energieverbrauch bis zu Abfall und Emissionen rechtssicher und transparent umgesetzt werden.
Als freiwilliges Instrument der Europäischen Union ist EMAS für alle Branchen und Betriebsgrößen offen, deckt alle Anforderungen der DIN EN ISO 14001 ab und ist weltweit anwendbar.
ISO 26000 ist eine internationale CSR-Norm für Unternehmen und Organisationen.
ISO 26000 ist ein Leitfaden, an dem sich Organisationen, Unternehmen und öffentliche Institutionen weltweit orientieren können, wie sie gesellschaftliche Verantwortung in ihr Handeln integrieren. Sie ist das Ergebnis eines Multi-Stakeholder-Ansatzes von Expertinnen und Experten aus über 90 Ländern und 40 internationalen oder regionalen Organisationen. Zu beachten ist, dass die ISO 26000 einen freiwilligen Standard bildet, nach dem sich Organisationen nicht zertifizieren lassen können.
Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex ist mehr als ein Berichtstandard
Mit dem DNK unterstützt wir Sie beim Aufbau Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie und ermöglichen einen Einstieg in die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Ihre Nachhaltigkeitsleistungen werden transparent. Die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen wird zunehmend reguliert. Hier geben wir Ihnen einen Überblick über die regulatorischen Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung und zeigen Ihnen, wie Sie mit Ihrer DNK-Erklärung die Berichtspflichten erfüllen können. Um den DNK zu erfüllen, erstellen Anwenderunternehmen in der Datenbank eine Erklärung zu 20 DNK-Kriterien und den ergänzenden nichtfinanziellen Leistungsindikatoren.
CO² – Rechner für Unternehmen
Mit dem CO₂-Rechner für Unternehmen werden alle unmittelbar und mittelbar verursachten Emissionen entsprechend dem Greenhouse-Gas-Protocol (Scope 1, Scope 2 und Scope 3) erfasst, bilanziert und dokumentiert. Somit kommen Sie in wenigen Schritten zum Corporate Carbon Footprint (CCF) Ihres Unternehmens inkl. CO₂-Bericht und erhalten Kennzahlen für Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Green Consultant für Grüne Filmproduktion
Unsere Green Consultants, qualifizierte und zertifizierte Fachkräfte für nachhaltige Film- und Medienproduktionen, bieten speziell für Film- und Kulturbetriebe zwei weitere Bilanzierungsinstrumente an. Mit dem Greenshooting CO2-Rechner können Sie schnell und einfach den CO2-Fußabdruck Ihrer Produktion berechnen. Basierend auf den Kalkulationsdaten Ihres Filmprojekts ermöglicht der Rechner die Erfassung von Ist-Daten nach Abschluss der Dreharbeiten für einen umfassenden Bericht. Dieser ist beispielsweise Grundlage für die Förderfähigkeit der Medien und Filmgesellschaft Baden Württemberg.
Creative Green Tool für Grüne Kultur
Teil unseres Programms ist auch das Creative Green Tool, ein kostenloser CO2-Rechner, um Umweltwirkungen in kulturellen Institutionen, Veranstaltungsorten, Büros, Tourneen, Produktionen, Events und Festivals zu erfassen und zu analysieren.
Messbarkeit
Bei Futura unterstützen wir Sie dabei, eine organisationsspezifische Status Quo-Analyse zu entwickeln. Wir legen besonderen Wert auf die Messbarkeit der Prozesse und Zielerreichung sowie auf die Definition individueller Key Performance Indicators (KPIs), die Ihre Fortschritte transparent machen und Ihnen ermöglichen, Ihre Ziele effektiv zu verfolgen.
Gemeinsam legen wir den Grundstein für eine nachhaltige und zukunftsfähige Ausrichtung Ihres Unternehmens. Wir erläutern Ihnen die relevanten politischen Rahmenbedingungen und führen eine detaillierte Potentialanalyse durch. Bei Futura stehen wir Ihnen zur Seite, um Ihre Organisation erfolgreich in eine verantwortungsvolle Zukunft zu führen.
Diversität und Chancengleichheit
Futura unterstützt Sie dabei, eine diskriminierungsfreie Kommunikation zu etablieren und einen intersektionalen Ansatz umzusetzen, der die Überschneidungen verschiedener Diskriminierungsmerkmale berücksichtigt. Wir entwickeln Strategien, die soziale und strukturelle Barrieren abbauen. Durch unsere umfassenden Beratungsleistungen, Schulungen und Workshops helfen wir Ihnen, Diversität und Gerechtigkeit in Ihre Kernwerte und Geschäftspraktiken zu integrieren. So schaffen wir gemeinsam ein gerechteres Arbeitsumfeld, steigern Ihre Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit und fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die allen Mitarbeitern gleiche Chancen bietet.
In einer zunehmend globalisierten Welt wird die Bedeutung von Diversität und Gerechtigkeit in Unternehmen immer deutlicher. Der Fachkräftemangel zwingt Organisationen, ein breiteres Spektrum an Talenten anzusprechen und zu integrieren. Diversität umfasst Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Orientierung, und geht über einfache demographische Unterschiede hinaus.
Diskriminierungsmerkmale führen oft zur sozialen Ausschließung. Machtstrukturen wie Geschlecht, Klasse und Rassismus prägen gesellschaftliche Verhältnisse. Trotz des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bleiben Rassismus und andere Diskriminierungsformen in vielen Institutionen präsent. Institutionelle Zwänge und Eigeninteressen können diese Ungerechtigkeiten verstärken. Begriffe wie White Fragility und Hegemonialität verdeutlichen die Reaktionen dominanter Gruppen, während positive Diskriminierung benachteiligte Gruppen fördert.
Interne und externe Kommunikation
Bei Futura verstehen wir die Bedeutung einer wirkungsvollen Nachhaltigkeitskommunikation. Glaubwürdig, authentisch und transparent.
Nachhaltig handelnde Organisationen vermitteln nicht nur einen Sinn, sondern beeinflussen positiv Umwelt und Gesellschaft.
Mit unserer Kommunikationsstrategie erreichen Sie Ihre Zielgruppen strukturiert und terminiert.
Interne Kommunikation: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter:innen aktiv einzubinden und die Unternehmenskultur weiter zu entwickeln. Ob durch Schulungen, Workshops oder direkte Beratung – wir helfen Ihnen dabei, Ihre Nachhaltigkeitsvision in die Welt zu tragen und langfristige Werte zu schaffen. Eine offene Kommunikationsstruktur ist dabei für uns essentiell.
Externe Kommunikation: Wir entwickeln maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien für verschiedene Formate wie Webseiten, Printprodukte und Umfragen. Damit stärken wir nicht nur Ihre externe Nachhaltigkeitskommunikation, sondern positionieren Sie auch als attraktiven Geschäftspartner für Kunden und Unternehmen, die nachhaltige Lösungen und Partnerschaften suchen.